人才招聘

岗位职责： 1、根据公司战略，开拓与管理区域的重要客户，并负责协调维护客户关系，达成销售目标； 2、根据既有的销售体系，完善完整销售体系和流程； 3、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系； 4、管理日常销售业务工作，指导、监督并有效控制销售活动； 5、负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护，以保障团队销售目标的达成。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，具备较强的学习能力和自驱力，可接受出差； 2、具备较强的客户需求分析能力、客户管理能力和商务谈判能力； 3、年龄35岁以内，2年以上销售团队管理经验，以结果为导向，自驱力强，有销售冠军或者TOP级销售经验优先考虑。

岗位职责： 1、负责新渠道的开拓及已有渠道机构维护，进行渠道合作模式优化迭代，通过良好的运营及赋能获取更多客户线索，支撑销售结果达成； 2、负责制定渠道合作策略方案，维护好与渠道之间的合作关系，有效的收集和反馈市场信息； 3、整合内外部媒介资源，解决合作的重点、难点问题； 4、带领渠道团队开展培训、学习、专业提升等工作，有效帮助渠道拿结果。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，能接受出差； 2、年龄35岁以内，3-5年渠道销售经验，2年以上渠道管理经验； 3、具备较强的资源整合能力、谈判能力、以结果为导向; 4、具备敏锐的市场洞察力和分析能力，有较好的分析渠道和管理渠道的能力； 5、有B端培训咨询行业或政府协会资源者优先。

岗位职责： 1、负责国内头部民营企业高管开拓与维护工作，合理制定和完成培训课程销售计划和任务，继而转化深度企业管理咨询业务； 2、对目标客户进行有效的拜访与接触，独立完成核心大客户拓展与维护工作； 3、维护公司与客户之间的咨询培训合作关系，通过顾问式销售给客户提供战略/人力资源/研发管理/营销等方面的咨询服务，争取双赢，并使公司利益化； 4、建立完整的客户资源库，进行客户生命周期管理，维护销售渠道，与客户建立长期良好的合作关系。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，具备较强的学习能力和自驱力，可接受出差； 2、具备较强的客户需求分析能力、客户管理能力和商务谈判能力； 3、良好的职业形象，逻辑思维清晰，热爱销售工作，有强烈的事业心、抗压性和自信心，具有优秀的沟通能力

岗位职责： 1、负责开发具备一定规模民营企业客户，建立良好商务关系，深度理解客户需求，达成培训业务合作； 2、对目标客户进行有效的拜访与接触，独立完成市场区域内客户拓展与维护工作； 3、维护维护公司与客户之间的咨询培训合作关系，通过顾问式销售给客户提供战略/人力资源/研发管理/营销等方面的咨询服务； 4、建立完整的客户资源库，进行客户生命周期管理，维护销售渠道，与客户建立长期良好的合作关系。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，具备较强的学习能力和自驱力，可接受出差（可接受应届生）； 2、具备较强的客户需求分析能力、客户管理能力和商务谈判能力； 3、良好的职业形象，逻辑思维清晰，热爱销售工作，有强烈的事业心、抗压性和自信心，具有优秀的沟通能力。

岗位职责： 1.负责战略咨询项目的管理和交付：按照项目特性，进行从商务、立项、筹备、启动、交付、复盘、经验总结的端到端项目管理； 2.参与定制项目的访谈、需求调研等工作，基于客户需求和平台过往的成功实践，进行方案设计和规划，挖掘客户需求，达成商务合作； 3.根据咨询项目计划分配任务，监督、指导项目组团队成员保质保量完成各种交付任务，实现项目成果落地； 4.提炼和总结项目的相关知识，不断优化指导企业管理改进的方法论； 5.负责项目团队成员的培养，不断提升项目团队的专业能力。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，3年以上管理咨询公司的咨询项目经验，熟练掌握BLM等模型工具，华为或IBM背景优先； 2.具备较强的分析与解决问题的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力等； 3.能够接受高频出差，有超强主动性，推动力、执行力强； 4.有战略项目经验：对企业战略规划、战略解码、战略落地等全流程全面撑握 5.能适应高强度工作，接受出差。

岗位职责： 1、负责IPD/流程/营销咨询项目的管理和交付：按照项目特性，进行从商务、立项、筹备、启动、交付、复盘、经验总结的端到端项目管理。能够把握交付的进度、风险，并基于实际情况调整项目安排，实现项目成果落地。 2、参与定制项目的访谈、需求调研等工作，基于客户需求和平台过往的成功实践，进行方案设计和规划，挖掘客户需求，达成商务合作； 3、根据咨询项目计划分配任务，监督、指导项目组团队成员保质保量完成各种交付任务，实现项目成果落地； 4、提炼和总结项目的相关知识，不断优化指导企业管理改进的方法论； 5、负责项目团队成员的培养，不断提升项目团队的专业能力。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，拥有3年以上管理咨询公司的咨询项目经验，或甲方企业流程管理/营销负责人背景经验； 2、具备较强的分析与解决问题的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力等； 3、能够接受高频出差，有超强主动性，推动力、执行力强 4、能适应高强度工作，接受出差。

岗位职责： 1、主导IPD/流程/营销项目的解决方案设计、输出并实施，协助项目组高质量交付项目方案； 2、参与客户需求沟通、项目BD及方案介绍，为客户提供IPD/流程/营销管理辅导，提供专业建议，帮助客户建立流程/营销管理能力体系； 3、承担公司内部课题或培训课程的开发、设计与实施，优化IPD/流程/营销咨询模块产品、工具和方法； 4、赋能内部团队营销管理领域专业知识，参与公司知识管理工作，不断提升项目团队专业能力。 任职资格： 1、本统招本科及以上学历，3年以上咨询公司IPD/流程/营销项目管理经验或甲方企业流程管理/营销管理实战经验； 2、年龄45岁以内，对咨询工作充满热情，具备客户视角和优秀的链接能力，热衷于为客户解决问题； 3、具备较强的结构化思维、分析与解决问题的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力，能够深度挖掘和理解客户需求； 4、能适应高强度工作，接受出差。

岗位职责： 1、负责组织产品线培训/咨询领域项目，与导师或客户紧密合作，开展相关市场调研工作，收集与分析行业信息，形成课程产品开发需求，为销售提供产品培训和售前专业支持； 2、建设和维护导师资源池，负责导师的发展和管理工作； 3、组织导师资源，系统开发课程产品，保证开发项目的质量、进度和成本； 4、对新开发课程的实验局进行组织、跟进、评估和复盘，并据此改进和优化课程产品，定期对所负责的课程产品进行更新； 5、对定制工作坊类培训项目进行设计、管理与运营 任职资格： 1、.统招本科及以上学历， 3年以上管理咨询公司的培训/咨询项目经验，或甲方企业人力资源负责人/OD背景经验； 2、年龄40岁以内，对咨询工作充满热情，具备客户视角和优秀的链接能力，热衷于为客户解决问题； 3、具备较强的学习力、沟通协调能力、结构化思维，分析与解决问题的能力； 4、能适应高强度工作，接受出差。