邢宪杰 华为公司前副总裁、公司变革项目管理办公室主任

1995年加入华为，历任生产计划部总监、供应链管理部副总裁、业务流程与IT管理部副总裁、公司计划委员会委员、企业规划部(EPU)总裁等职。曾担任集成供应链(ISC)管理变革项目负责人、全球供应链体系建设项目负责人、公司变革项目管理办公室主任。

罗志勇华为公司前IT规划与控制部负责人

21年华为工作经验，担任过华为公司主力产品C&C08交换机、iNET产品的研发负责人，中央软件院规划与设计部部长，印度研究所2012业务负责人，产品投资组合管理部长；负责华为公司层面的战略、投资组合、组织结构的制定与变革，固化变革经验。

唐继跃 华为公司前无线产品线干部部部长、公司战略规划团队成员

1997年加入华为公司，曾任华为公司中研干部部培训负责人、招聘调配部部长，无线业务部管理办主任，上海研究所干部处处长，无线产品线干部部部长、人力资源部招聘调配部部长、公司战略规划团队(CPMT)成员。

王宏华为公司前BG战略规划部部长、片区战略与营销部部长

1997年加入华为公司，历任华为片区战略与营销部部长，华为BG战略规划部部长，华为营销体系变革项目经理，在研发、国内营销、海外营销、战略规划、营销变革等岗位工作。经历了华为从国内向全球扩张、从管理不规范到世界级管理、从跟随到逐步领先的各个发展阶段。

孙铭 华为公司前中亚地区部总裁、全球客户群销售管理部副总裁

1995年加入华为公司，先后担任过欧洲片区行销VP、交付VP、英国代表处代表、全球客户群销售管理部副总裁、中亚地区部总、裁等职。担任全球客户群销售管理部副总裁(主持工作)期间，主导了CRM变革，负责全球客户群销售目标和机会点管理、客户关系和竞争策略制定、全球合同交易模式管理。

余光远 华为公司前集团薪酬管理部副部长、地区部级代表处总经理

22年华为工作经验，历任华为公司集团薪酬管理部副部长、全球区域薪酬管理部部长、华为终端公司薪酬管理部部长，面向集团常务董事会汇报薪酬激励方案并负责落地实施。在华为任职期间，曾在地区部任代表处总经理，销售体系全球区域业务支持部，全球销售管理部部长，销售铁三角组织建设及LTC流程变革项目群。

余光远华为公司前集团薪酬管理部副部长、地区部级代表处总经理

22年华为工作经验，历任华为公司集团薪酬管理部副部长、全球区域薪酬管理部部长、华为终端公司薪酬管理部部长，面向集团常务董事会汇报薪酬激励方案并负责落地实施。在华为任职期间，曾在地区部任代表处总经理，销售体系全球区域业务支持部，全球销售管理部部长，销售铁三角组织建设及LTC流程变革项目群。

彭志军华为公司前财经管理部副总裁

曾任华为公司董事会战略规划委员会、财经委员会、审计委员会成
员，历任财经管理部副总裁、首席风险官、内控与风险管理部部长、拉美片区首席财务官等。

思贤 华为公司前项目管理能力中心部长、华为首批蓝血十杰

1997年加入华为公司，历任华为技术服务工程设计部副总经理、华为拉美海外区域市场及服务总监、公司流程集成部副部长，公司IFS变革项目群财经政策与流程项目经理、变革经理、公司集成服务交付ISD变革项目经理，公司项目管理能力中心部长等职务。

郭建新华为公司前全球运营中心部长

2000年加入华为公司，历任规划控制部副部长、ISC变革项目经理、海外ERP实施变革项目经理、IFSPO打通项目IT执行主管、平台应用部部长、全球运营中心部长，质量与流程人力资源部部长；华为公司首批“蓝血十杰”。

孙铭华为公司前中亚地区部总裁、全球客户群销售管理部副总裁

1995年加入华为公司，先后担任过欧洲片区行销VP、交付VP、英国代表处代表、全球客户群销售管理部副总裁、中亚地区部总、裁等职。担任全球客户群销售管理部副总裁（主持工作）期间，主导了CRM变革，负责全球客户群销售目标和机会点管理、客户关系和竞争策略制定、全球合同交易模式管理。

Victor华为公司前全球销服体系组织管理部部长

10年一线业务管理经验，10年人力资源管理经验, 6年专职管理培训项目工作经验。曾担任华为管理培训学院资深顾问、战略项目运作部人力资源部部长、全球销售与服务体系人力资源部组织管理部部长、绩效与任职管理部部长、人才管理部部长、海外地区部交付业务部部长、海外代表处交付副代表、全球技术服务部干部部绩效与任职管理部部长职位。