黄卫伟 华为公司高级顾问 首席管理科学家

中国著名的经济学家和企管学家，经济学博士。中国人民大学商学院教授、博士生导师。华为公司高级管理顾问，《华为基本法》主要起草人之一。主导编写华为三大管理纲要书系《以奋斗者为本》、《以客户为中心》、《价值为纲》。

陈培根　华为公司顾问、二十年磨一课

华为公司顾问，长期跟踪与研究华为的管理思想与管理哲学。在华为内刊《管理优化》和《华为人报》上发表过多篇长文。尤以1999年发表的"企业不可穿上红舞鞋"一文引起广泛的关注。

洪天峰　华为公司前常务副总裁、EMT(华为最高管理机构)轮值主席

华为公司前常务副总裁、EMT（华为最高管理机构）成员，EMT轮值主席，历任运作与交付体系总裁、研发体系总裁、人力资源部总裁等职，是华为管理变革的主要领导者与责任人之一。

杨汉超   华为公司前常务副总裁、华为出击全球市场的一员大将

华为公司前常务副总裁，先后担任过研发体系总裁、人力资源部总裁以及全球营销总裁，是华为公司技术、产品和市场演进历史的重要亲历者与见证人。

孙业林  华为公司前高级副总裁

1995年加入华为公司，历任传输开发部总监、北京研究所所长，全球技术服务部总裁，光网络产品线总裁，独联体片区总裁，运作与区域管理部总裁，解决方案部部长等职。在创新与产品组合管理，投资决策，服务管理，国际业务拓展及全球区域管理，领导力提升及变革管理等方面具有丰富经验。。

胡彦平　华为公司前高级副总裁、公司变革项目管理办公室主任

华为公司前高级副总裁、管理工程部总裁、公司变革指导委员会秘书长、公司变革项目管理办公室主任(PMO)、公司组织干部部部长、华为大学副校长，是享受国务院特殊津贴的专家。

邢宪杰　华为公司前副总裁、公司变革项目管理办公室主任

1995年加入华为，历任生产计划部总监、供应链管理部副总裁、业务流程与IT管理部副总裁、公司计划委员会委员、企业规划部（EPU）总裁等职。曾担任集成供应链（ISC）管理变革项目负责人、全球供应链体系建设项目负责人、公司变革项目管理办公室主任。

ROME  华为公司前某产品线副总裁，IPD-3T核心成员

参与华为公司IPD等多项业务变革项目，实现业务成功＋团队成长＋管理进阶的全要素变革。多次获公司最佳金牌团队奖、公司个人金牌奖，华为公司最高管理奖"蓝血十杰奖"获得者。

唐继跃  华为公司前无线产品线干部部部长、公司战略规划团队成员

1997年加入华为公司，曾任华为公司中研干部部培训负责人、招聘调配部部长，无线业务部管理办主任，上海研究所干部处处长，无线产品线干部部部长、人力资源部招聘调配部部长、公司战略规划团队（CPMT）成员。

余光远　华为公司前集团薪酬管理部副部长、终端公司薪酬管理部部长在华为工作

22年华为工作经验。历任华为公司集团薪酬管理部副部长、全球区域薪酬管理部部长、华为消费者BG薪酬管理部部长，地区部级代表处总经理，销售铁三角组织建设及LTC流程变革项目群总监，拥有端到端全流程业务变革经验。

刘翔 华为数字能源公司中国区前人力资源部长、AT成员、集团前人力资源部全球调配主管

华为公司前资深业务/人力资源管理者，人力资源五级专家，解决方案销售四级专家。系华为公司金牌讲师，华为大学兼职副教授。历任华为数字能源中国区核心管理团队成员、集团 COE Owner、亚太、拉美等多个区域代表处解决方案销售副总经理、AM 系统部移动解决方案销售部部长。