

【 华营实战工作坊】
全面预算
随着公司业务规模快速增长和业务模式多样化、复杂化,伴随着各类经营风险,企业容易出现以下现象:


华营实战工作坊学习三步法






第一模块
经营管理的价值-支撑战略落地
1. 业财拉通的战略规划
2. 从战略目标到关键任务及执行
3. 经营管理理念
4. BLM模型之市场洞察
5. 财经在从战略到执行中的履责及机制建立
研讨:本公司年度业务计划及全面预算工作如何与战略衔接?
第二模块
质经营管理的核心-全面预算管理
1. 年度经营计划流程与制定
2. 预算准备工作
研讨:本公司对预算的价值是如何认识的?
演练:草拟本公司的预算指引
3. 预算闭环管理:让经营目标可管理、可预测
案例:华为公司全面预算闭环管理实践
4. 全面预算管理体系
5. 过程监控与纠偏机制:经营分析会
6. 经营分析人员能力提升
7. 全面预算管理自检
研讨:本公司预算闭环管理存在哪些问题?重点提升哪些方面? 演练:制定本公司两年提升计划时间表
第三模块
业财融合有效体现-项目经营管理
1. 业财融合的主要问题
2. 业财融合的体现
3. 业财融合的落脚点是项目经营
3.1 项目经营管理的理念
3.2 项目化运作机制
3.3 项目决策机制
3.4 财经解决方案
3.5 项目经营管理流程
3.6 项目四算
研讨:本公司业财融合存在哪些问题?计划如何改进?
案例:标杆企业项目经营管理实践案例
第四模块
经营管理的能力-IFS变革及财经组织建设
1. IFS变革简介
2. 财经懂业务:财经组织建设
3. 业务懂经营:经营能力提升
研讨:如何提升本公司业务相关人员经营管理的意识和能力? 演练:结合本公司业务和组织特点,识别关键角色,制定提升计划

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适用对象
学习对象:
核心高管(营销+产品/研发+人力板块负责人)+战略洞察小组等
企业要求:
企业年营收规模不低于1亿元,创立时间不少于3年
非资源依赖型或投资型企业
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