申请岗位

岗位职责： 1、负责组织产品线培训/咨询领域项目，与导师或客户紧密合作，开展相关市场调研工作，收集与分析行业信息，形成课程产品开发需求，为销售提供产品培训和售前专业支持； 2、建设和维护导师资源池，负责导师的发展和管理工作； 3、组织导师资源，系统开发课程产品，保证开发项目的质量、进度和成本； 4、对新开发课程的实验局进行组织、跟进、评估和复盘，并据此改进和优化课程产品，定期对所负责的课程产品进行更新； 5、对定制工作坊类培训项目进行设计、管理与运营 任职资格： 1、.统招本科及以上学历， 3年以上管理咨询公司的培训/咨询项目经验，或甲方企业人力资源负责人/OD背景经验； 2、年龄40岁以内，对咨询工作充满热情，具备客户视角和优秀的链接能力，热衷于为客户解决问题； 3、具备较强的学习力、沟通协调能力、结构化思维，分析与解决问题的能力； 4、能适应高强度工作，接受出差。