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田涛

睿华创新管理研究所联席所长,剑桥大学中国管理研究中心联席主任,华为公司高级顾问,著有《下一个倒下的会不会是华为》(已翻译成英、日、韩、俄、西等多种文字出版)、《理念.制度.人》、《我们为什么要做企业家》等关于华为研究的著作,主编有《枪林弹雨中成长》、《蓬生麻中,不扶自直》、《厚积薄发》等7本华为案例系列丛书。

黄卫伟

著名的企业管理咨询专家。中国人民大学商学院教授、博士生导师。华为公司高级管理顾问,《华为基本法》主要起草人之一;主导编写了华为管理者内训书系《以奋斗者为本-华为公司人力资源管理纲要》、《以客户为中心-华为公司业务管理纲要》。

陈培根

华为公司顾问,长期跟踪与研究任正非的管理思想与管理哲学。在华为内刊《管理优化》和《华为人报》上发表过多篇长文。尤以1999年发表的“企业不可穿上红舞鞋”一文引起广泛的关注。

陈珠芳

华为公司前党委书记、华为公司首任人力资源部部长

孙业林

华为公司前高级副总裁。1995年加入华为公司,历任传输开发部总监、北京研究所所长,全球技术服务部总裁,光网络产品线总裁,独联体片区总裁,运作与区域管理部总裁,解决方案部部长等职。在创新与产品组合管理,投资决策,服务管理,国际业务拓展及全球区域管理,领导力提升及变革管理等方面具有丰富经验。
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