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以下是每个职位空缺的具体职责和要求, 请仔细浏览。

 

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【区域大客户销售】      

岗位职责:

1、日常客户开发及维护;

2、收集与整理行业产品信息,合理制定销售计划;

3、分析市场需求,拟定营销方案,与客户谈判并促成合作;

4、执行公司的销售策略及政策,达成业绩目标;

5、充分挖掘自身潜力,收集一线营销信息、客户意见、市场信息、竞争对手信息等,为公司提出可供参考的意见。

 

任职要求:

1、本科以上学历,1年以上销售经验,教育培训产品销售经验优先;

2、诚实可靠,吃苦耐劳,学习能力强,有挑战精神;

3、具备较强的客户沟通能力,良好的团队协作精神;

4、有区域销售经验及资源者优先。

薪酬标准:无责底薪+提成+激励奖金,年综合薪酬20~50

 

 

 

 

渠道销售经理】     

岗位职责

1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

4、跟踪维护老客户业务,建立渠道销售流程和运作规范;

5、负责新合作渠道的开发挖掘潜在客户;

6、组织联合行动或促销行动,推动渠道销售与渠道合作者关系。

 

任职资格

1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;

23年以上渠道销售工作经验,有丰富客户资源者优先;

3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验,有团队管理工作经验,业绩优秀;

4、具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力;

5、能承担较大压力。

薪酬标准:无责底薪+提成+激励奖金,年综合薪酬30~60

 

【产品经理】   

工作职责:

1、负责与导师或客户紧密合作,开展相关市场调研工作,收集与分析行业信息,形成课程产品开发需求;

2、组织导师资源,系统开发课程产品,保证开发项目的质量、进度和成本;

3、对新开发课程的实验局进行组织、跟进、评估和复盘,并据此改进和优化课程产品;

4、定期对所负责的课程产品进行更新与完善;

5、对大型或定制培训项目进行设计、管理与运营;

6、建设和维护导师资源池,负责导师的发展和管理工作;

7、为销售提供产品培训和售前专业支持。


任职条件:

1、工商管理、人力资源管理、教育学、心理学等相关专业,985211本科及以上学历;

23年以上教育培训经验,在大型管理培训/咨询公司担任课程研发、为甲方进行架构咨询的工作经验;

3、担任过助教,熟悉培训体系建设、人才培养与发展系统的运行等;

4、有良好的逻辑思维分析能力及系统方案设计能力、深度思考能力和学习能力;

5、用户体验细节把控能力,具有较好的用户同理心;

6、有较强的组织能力、沟通协调能力和主动性。

7、欢迎资深媒体从业者转岗!

薪酬标准:底薪+奖金,年综合薪酬30~50

 

 

 

 

【私董会项目经理】

岗位职责:

1. 负责私董会项目的全流程管理,包括私董会策划、招生、产品环节迭代等。

2. 按照私董会会议流程主持私董会,创造良好体验,确保会员在会议中积极参与,学有所获;

3. 经营私董会客户,通过策划组织各类活动保持会员间高密度的沟通互动,促进圈子黏性;

4. 洞察私董会客户的各类需求信息,将需求整理反馈并跟进,为客户提供价值服务;

5. 跟进私董会会员续费,寻求客户转介绍;

 

任职要求:

1. 本科及以上毕业,管理类、经济类、心理类、教育类专业优先;

2. 2-3年以上工作经验,具有管理岗位经验或MBA/EMBA运营、咨询顾问、培训师等经验;

3. 对企业经营管理有基本的认识,了解管理、财经方面的基础知识;

4. 兴趣爱好广泛,具有一定的知识面;

5. 具有很强的服务意识;

6. 沟通能力强,能够公众表达;

7. 具有持续学习的意愿和能力。

薪酬标准:底薪+奖金,年综合薪酬30~50

 

【班主任】

岗位职责: 

1、负责课程交付组织统筹工作,包括课程前后期与相关部门的学员及导师信息对接、课中的现场主持和管理、课后反馈等;

2、负责日常教学、教务管理、交付流程的持续改进工作,学员资料管理维护工作;

3、维护与学员客户良好的关系,及时解决学员临时性的问题,将学习需求和课程改进建议反馈相关部门;

4、参与定制项目的管理访谈、需求调研、运作交付等工作;

5、负责教学用品的管理与调配工作,和团队成员协助完成本部门及其他相关部门关联工作。

 

能力要求:

1、大学本科及以上学历,管理、财经类或MBA毕业生优先;

2、热爱教育培训事业,有较强的亲和力,善于与人沟通交流,,责任心强;

3、有项目管理、教育咨询行业,媒体行业、班主任两年以上从业经验者优先;

4、具备活动策划与执行经验,有一定的文案撰写能力,熟悉电脑操作。

5、能独立或带领团队开展项目,具备团队意识,能适应短期出差。

薪酬标准:底薪+项目奖金+激励奖金,年综合薪酬20~40